【投訴組╱台南報導】《就業服務法》規範，外籍看護無故逃跑，僱主須6個月後才能重新提出申請，但對收入不豐、有照料家中重症或行動不便長者需求的家庭來說，簡直是懲罰無辜僱主。台南市趙小姐就抱怨，自外傭逃跑後，她又無力負擔本國看護，無人可幫忙照料長年洗腎及高齡失智的雙親，她為兼顧家庭、工作，蠟燭兩頭燒，她無奈地說：「無法理解政府為何訂這種規定！」
- Oct 21 Mon 2013 13:51
-
政府管太多：外籍看護落跑 查半年才准遞補
【投訴組╱台南報導】《就業服務法》規範，外籍看護無故逃跑，僱主須6個月後才能重新提出申請，但對收入不豐、有照料家中重症或行動不便長者需求的家庭來說，簡直是懲罰無辜僱主。台南市趙小姐就抱怨，自外傭逃跑後，她又無力負擔本國看護，無人可幫忙照料長年洗腎及高齡失智的雙親，她為兼顧家庭、工作，蠟燭兩頭燒，她無奈地說：「無法理解政府為何訂這種規定！」
- Oct 21 Mon 2013 11:43
-
看護工爆肝超時加班 養護機構不給加班費
台灣邁入高齡化社會，老人長期照顧及安養機構的需求日益增加。新北市勞工局稽查43家養護機構，發現超過五成勞動條件檢查不合格，違法態樣以「基本工資未按比例增加」最多，其中一家就有三項違規，遭罰6萬元。
養護機構常有看護工超時加班及未確實給付加班費的情況發生，為了保障養護機構從業人員勞動權益、提升照顧品質，新北市勞工局針對轄內43家養護機構進行勞動條件檢查，有高達22家違反勞動基準法規定，共29項違法情事。
新北市勞工局分析，業者前三大違規分別是「基本工資未按比例增加」、「未給付加班費或給付加班費金額不足」、「未置備出勤紀錄或未記載上下班時間」，其他違法項目還包括「休假日工作未依規定加給工資」、「延長工作時間超過單月46小時法定上限」、「未給予特別休假」等，每一違規事項各開罰兩萬元，未來也將不定時前往複查。
- Oct 18 Fri 2013 17:55
-
立院初審 3日生理假不納病假
立法院社環委員會今天初審通過性別工作平等法部分條文修正草案，女性每月可請生理假1日，若1年不超過3日，不併病假計算。
現行性平法規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，請假日數併入病假計算，且依勞工請假規則，普通傷病假一年未超過30天，薪資折半發給。
提案修法的中國國民黨籍立法委員江惠貞表示，女性勞工因生理痛不能工作，請生理假卻併入病假計算，導致病假額度變相減少，嚴重影響女性勞工權益。
立法院社會福利及衛生環境委員會初審通過條文明定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未超過3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算，且生理假薪資依病假規定辦理。
行政院勞工委員會勞動條件處科長吳品霏會後受訪表示，根據調查數據，平均每年每人請生理假天數約3日。若修法通過，女性勞工每年有3天生理假不須納入病假，若全年病假數沒超過30日，都可領到半薪。
此外，依性平法施行細則規定，女性受僱者請生理假，必要時雇主可要求提相關證明文件。
社環委員會通過臨時提案，經期不適難用客觀判斷或儀器檢查，恐造成認定困難，要求勞委會修改性平法施行細則，女性受僱者無須提出生理痛證明。
【2013/10/17 中央社】
- Oct 18 Fri 2013 17:51
-
未滿15歲童工 每週工時不得逾40小時
由於童星透過經紀合約從事演藝工作不適用勞基法，形成童工保障的漏洞，立法院社福衛環委員會昨初審通過「勞動基準法部分條文修正草案」，增訂未滿十五歲之人，除了勞雇關係以外的勞務提供關係並獲得報酬的行為，包含經紀合約等，皆準用勞基法的童工保護規定。
準用勞基法 違者可重罰30萬元
提案的國民黨立委王育敏指出，她接獲一位年僅六歲的童星家長陳情，表演劇組為了拍攝場景，要求小孩從早上六點工作到隔天凌晨兩點，工時超過二十小時，有時為了趕戲連拍好幾天，更不用說許多導演為了追求戲劇效果，要求小童星在毫無安全措施的拍片現場親自上陣，不僅冬天要穿短袖泡冰水，還要冒雨拍攝，由於童星與經紀公司的關係並非勞雇關係，無法適用勞基法。
為了避免童星權益保障的漏洞，她提案修法，將未滿十五歲之人，除了勞雇關係以外的勞務提供關係並獲得報酬的行為，皆準用勞基法的童工保護規定，並明訂童工每日工作時間不得超過八小時，每週工作時間不得超過四十小時且例假日不得工作，違反工時規定者，可處六個月以下有期徒刑，拘役或併科三十萬元以下罰金。
(資料來源:102.10.18自由時報)
------------------------------------------------
智邦人力資源管理顧問有限公司
專業引進 ”養護機構外勞 /護理之家外勞/工廠外勞/家庭看護外勞
陳湘妘 (20年 外勞引進及服務經驗)
Mobile： 0911-753-096
外勞仲介找智邦 , 產值躍升業績夯
- Oct 18 Fri 2013 17:32
-
新北市勞工局公布違反勞基法 未給加班費、超時工作最多
【新北市訊】新北市政府勞工局於今(4)日公布102年7至8月間違反勞動基準法之事業單位或事業主名單，共有25家業者因重複或違反多項勞動基準法相關規定，遭勞工局公布名稱，本次名單已公布在勞工局網頁左側主選單底下「違法事業(主)公告專區」。
勞工局長謝政達表示本次違法名單，共公布25家業者名稱及各業者所違法條文53件，當中違法條文最嚴重者為未依法給予加班費及超時工作各13件佔24%，其次為國定假日出勤未加倍發給工資6件佔11%。謝政達呼籲，業者應確實遵守勞動基準法相關規範，善盡照顧勞工責任，勿使勞工權益受損。爾後，勞工局將定期於勞工局網站公布違反勞動基準法業者名單，以警惕事業單位及供勞工朋友求職參考。
撰稿人：102.10.17勞動條件科 吳彥霖
- Oct 18 Fri 2013 17:26
-
女性一年中有三天生理假發給半薪,不併入病假天數計算!
- Aug 29 Thu 2013 18:04
-
勞委會：公司改組、轉讓後消滅等事由都可申請失業給付
為加強保障職業災害勞工請領就業保險之給付權益，勞委會今天表示，放寬認定就業服務機構請領失業給付；職災勞工如因公司改組、轉讓後消滅等事由終止勞動契約，也屬於就業保險法所稱之非自願離職。
- Aug 29 Thu 2013 17:59
-
職災勞工 非自願離職規定放寬
勞委會6月令釋放寬就業保險法有關非自願離職之規定，職災勞工如因雇主沒有為其安置適當工作與提供必要的輔助設施，或對於雇主安置的工作，無法達成協議，以及公司改組、轉讓後消滅等事由終止勞動契約，也屬於就業保險法所稱之非自願離職。
- Aug 29 Thu 2013 17:45
-
阿寶哥人脈達人~分享一分鐘的力量
- Aug 29 Thu 2013 17:39
-
明年基本工資時薪115 月薪調高至19273元
勞委會今(28)日召開基本工資審議委員會，經過5個小時的閉門會議後，勞資雙方代表達成共識。自103年1月1日起，時薪調高至115元；103年7月1日起，月薪調高至19,273元。資方代表對於會議結論，表示可以接受；勞方代表則認為，月薪調漲2百多，有總比沒有好。
- Aug 29 Thu 2013 17:34
-
基本工資雙漲 張平沼：調月薪外勞獲利較多
勞委會28日經過5個多小時討論後確定基本工資月薪將增加226元，調高至19273元，預計明年7月1日調高；時薪則從109元調漲至115元，明年1月1日調整；商總理事長張平沼指出，調高月薪，本國勞工大約僅2成有利，獲利大部分外籍勞工，工商團體反對調高月薪。
張平沼表示，去年工商團體向行政院建議，時薪調整分成兩階段，所以明年1月1日將調高至115元部分就不便多說，但是工商團體仍是反對調高基本工資的月薪。
張平沼表示，去年工商團體向行政院建議，時薪調整分成兩階段，所以明年1月1日將調高至115元部分就不便多說，但是工商團體仍是反對調高基本工資的月薪。
